第七章

7回国后，我被正式任命为设计总监。原来陈薇的位置，现在是我的。交接的时候，我清理办公室，在抽屉最里面发现了一个笔记本。打开，是陈薇的工作笔记。前面几页还正常，后面渐渐变成了抱怨和咒骂。其中一页写着：“凭什么那些年轻人一上来就能做核心项目？”“我熬了十年才到今天的位置，他们凭什么？”另一页：“王志远这个老色鬼，要不是为了往上爬，谁愿意陪他睡？”最后一页，日期是开除前一天：“林悦，你给我等着。我不好过，你也别想好过。”我把笔记本收起来，没有给任何人看。当上总监后，我做的第一件事，是修改部门制度。特别增加了设计成果归属确认流程，要求所有项目必须有明确的贡献记录，署名权不可随意更改。另外，我设立了一个匿名举报通道，员工可以直接向职业道德委员会反映问题。第一次部门会议，我说：“我知道，有些人可能听说过我之前的事。”“没错，我举报过我的上司，因为她剽窃了我的设计。”台下很安静。“今天我想告诉大家，在这个部门，我鼓励创新，尊重每一个人的劳动成果。”“你们的每一个好想法，都会得到认可和保护。”“如果有人剽窃你们的成果，告诉我，我会处理。”“如果你们剽窃别人的成果，我会处理得更严厉。”工作三年后，我被提名公司年度优秀员工。颁奖典礼上，董事长亲自给我颁奖。“林悦，你是公司的骄傲。”“谢谢董事长。”“我看了你这三年的成绩，很出色。”他说，“公司准备成立一个新的事业部，专注于人工智能设计，你有兴趣负责吗？”我愣住了。新事业部，意味着更高的职位，更大的挑战。“我有兴趣。”我说。他笑了，“好，下周董事会讨论，通过的话，你就是新事业部的总经理。”“谢谢董事长信任。”“是你自己争取来的。”他说，“这个位置，本来就是你的。”新事业部筹备期间，我招了一个新人。面试时，她的作品集让我眼前一亮。但她简历上有一段空窗期，我随口问了一句。“那半年，我在上一家公司，因为举报上司骚扰被开除了。”她说得很直接，“您介意吗？”“不介意。”我说，“相反，我欣赏你的勇气。”她愣住了。“你为什么这么问？其他公司都介意。”“因为我也举报过上司。”我笑了，“所以我知道，做对的事，需要付出代价。”她眼睛亮了。“林总，我想跟您干。”“欢迎加入。”

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