第五章

5陆沉说的行动，不是向公司举报。而是向董事会匿名举报。他把证据整理成一个压缩包，通过加密邮件发给了董事会所有成员，包括董事长。邮件标题是：“关于副总裁王志远包庇情妇陈薇剽窃员工设计成果的举报材料”。内容很详细，包括：1方案原始文件和剽窃后的对比2陈薇电脑文件的拷贝记录3录音文件4陈薇与王志远的非正常关系证据。5公司过往类似案例处理结果的不公正性分析邮件发出的第二天，公司炸了。王志远被紧急叫去董事会开会。陈薇一上午接了十几个电话，脸色越来越白。中午，人力资源部总监亲自来行政部找我。“林悦，董事会想跟你谈谈。”我跟着他去了顶楼会议室。推开门，里面坐着五个人。董事长、三位董事，还有陆沉。“林悦，请坐。”董事长是个六十多岁的男人，表情严肃。我坐下。“邮件里的材料，是你提供的吗？”他问。“是我提供的。”“你确定所有内容属实？”“我确定。”他看向陆沉：“陆总监，你确认过证据的真实性吗？”“确认过。”陆沉说，“技术部做了鉴定，所有文件时间戳和修改记录都是真实的，录音也没有剪辑痕迹。”董事长点点头。“林悦，这件事公司会严肃处理。”他说，“你先回去工作，等通知。”我起身离开。关门时，我听到一位董事说，“王志远这次太过分了”三天后，处理结果出来了。公司内部公告：1副总裁王志远，因滥用职权、包庇下属违纪，免去副总裁职务，降为普通员工。2设计总监陈薇，因严重剽窃他人劳动成果、违反职业道德，开除处理，公司保留追究其法律责任的权利。3恢复“云端未来”项目原设计者林悦的署名权，并任命其为项目副总监，4直接向技术部总监陆沉汇报。4公司成立职业道德委员会，专门处理类似事件，确保员工权益。公告一出，全公司哗然。设计部的人看我的眼神都变了。陈薇离开公司那天，我在电梯里遇到她。她拎着一个纸箱，里面是她的私人物品。看到我，她停下脚步。“你觉得你赢了，是吗？”她笑了，笑容有点扭曲，“我告诉你，这个圈子很小。”“你今天搞垮我，明天别人就会防着你。”“没有人会信任一个会举报上司的人。”“我不需要剽窃者的信任。”她的脸沉下来。“林悦，我们走着瞧。”她走进电梯，门关上了。我站在原地，心里很平静。刘阿姨走过来，拍拍我的肩。“小林，干得漂亮。”“谢谢阿姨。”“不过她刚才说的话，你也别全不当回事。”刘阿姨说，“职场上，确实有人会觉得你太较真。以后做事，要更谨慎。”“我明白。”

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